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Staatlich geförderte Versicherungen: Unterschied zwischen den Versionen
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Staatlich geförderte Versicherungen (Quelltext anzeigen)
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Staatlich geförderte Versicherungen<br /> | Staatlich geförderte Versicherungen<br /> | ||
* | Den Anfang machte 2002 die Riester-Rente. Daraufhin folgte die staatlich geförderte Rürup-Rente. Die betriebliche Altersvorsorge gibt es zwar schon lange. Seit 2002 haben Sie als Arbeitnehmer jedoch einen Rechtsanspruch auf die Betriebsrente durch Entgeltumwandlung. | ||
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* | Welche Form passt nun am besten zu meinen Vorsorgewünschen? Wir beraten Sie gerne und wissen, dass selbstverständlich nicht jedes Angebot für jeden gleichermaßen gut sein kann: Je nach Berufsgruppe – Arbeiter, Angestellte, Beamte, Selbstständige –, Alter und Gehalt lohnt sich die eine staatlich geförderte Rentenversicherung mehr und die andere weniger. | ||
* | Tipp: Für alle staatlich geförderten Rentenversicherungen gibt es bereits während Ihres Berufslebens Steuerersparnisse und/oder Zulagen. Das sollten Sie sich nicht entgehen lassen! | ||
Riester, Rürup, bAV … | |||
Welche geförderte Rentenversicherung passt zu mir? | |||
Riester-Rente Rürup-Rente Betriebliche Altersvorsorge | |||
Für Angestellte, Arbeiter und Beamte geeignet. | |||
Und für Selbstständige, wenn deren Ehepartner Anspruch auf Riester-Förderung haben. | |||
Staatliche Förderung: Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse. | |||
Das Familienplus: Hohe Zulagen für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht. | |||
Vor allem für Selbstständige gedacht. | |||
Jedoch auch für Angestellte oder Beamte möglich. | |||
Staatliche Förderung: Hohe steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge. | |||
Der Prozentsatz, den Sparer von ihren Beiträgen absetzen können, steigt bis zum Jahr 2025 auf 100 % an. | |||
* Riesterrente | |||
* Rüruprente | |||
* betriebliche Altersvorsorge | |||
* Betriebsrente durch Entgeltsumwandlung | |||
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