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Altersvorsorge: Unterschied zwischen den Versionen

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Die klassische Altersvorsorge unterteilt sich in die '''private Altersvorsorge''', die '''betriebliche Altersvorsorge''' und die '''gesetzliche Altersvorsorge'''.
 
 
07/2020 '''Grundrente:''' Rentnerinnen und Rentner werden profitieren wenn sie lange Zeit gearbeitet, Beiträge bezahlt, aber unterdurchschnittlich verdient haben. Ab 2021 sollen diese Rentner einen Zuschlag erhalten. Ein Antrag auf Zuschlag ist nicht erforderlich. Die Rentenversicherung filtert die Rentner heraus, die ein entsprechend niedriges Einkommen (einschließlich der Rente des Partners) zur Zeit erhalten.Die Zahlung derZuschläge kann frühestens Mitte nächsten Jahres erfolgen. Bis dahin aufgelaufene Ansprüche werden dann verspätet automatisch ausgezahlt.
 
 
 
02/2018 - PRESSE-NEWS: GroKo plant '''Altersvorsorgepflicht.'''<br />
 
 
08/2017 - PRESSE-NEWS: Versicherungswirtschaft vom 10.08.2017: Die Versicherer Barmenia, Debeka, Gothaer, Huk-Coburg und die Stuttgarter wollen eine '''flexible Betriebsrente''' anbieten, die Arbeitgeber und Gewerkschaften ihren Anforderungen anpassen können. Hierfür wurde das "Rentenwerk" begründet. Das Bundeskartellamt hat bereits die Erlaubnis erteilt. Dies wurde auf Grund des neuen Betriebsrentengesetzes das am 2018 in Kraft tritt, möglich.
 
 
08/2017 - PRESSE-NEWS: FOCUS ONLINE vom: 04.08.2017 Jährlich zahlt der Steuerzahler pro Kopf (gezählt wurde jeder Bundesbürger, vom Säugling bis zum Rentner) 842 € jährlich als Zuschuss zur gesetzlichen Rentenversicherung.
 
 
'''Anmerkung der Redaktion:'''
Im Jahr 2016 kamen somit in Deutschland rund 44 Mio Beschäftigte auf ca. 82 Mio Einwohner. '''D.h. mit durchschnittlich 1.600 € jährlich belastet der Staat den einzelnen Beschäftigten zusätzlich zu den Rentenbeiträgen mit Steuern, die zweckentfremdet in die Rentenkasse fliessen. Seit 1991 wurden insgesamt 1,4 BILLIONEN € aus Steuergeldern aufgewandt!'''
Mit diesen Beträgen werden auch diejenigen belastet, die als Selbstständige Eigenvorsorge betreiben und keine gesetzlichen Rentenansprüche haben!
 
 
 
07/2017 - PRESSE-NEWS:
Meldung vom 14-07-2017: Laut Statistischem Bundesamt hat sich in den letzten 10 Jahren die Zahl der arbeitenden Altersrentenbezieher, zwischen 65 und 74 Jahre alt, mehr als verdoppelt. Im Jahr 2006 betrug der Anteil 5%, im Jahr 2016 bereits 11%.
 
 
07/2017 - PRESSE-NEWS:
Die EU möchte ein Europäisches Altersvorsorgeprodukt (PEPP) einführen. Es soll ein europäischer Qualitätsstandard für Altersvorsorgeprodukte geschaffen werden. Versicherungen, Banken, Fonds oder Vermögensverwalter sollen diese Produkte EU-weit anbieten. Verbraucher können zwischen maximal fünf unterschiedlich riskanten Anlagestrategien wählen.  --- Wir berichten weiter. --- <br />
 
 
'''Anmerkung der Redaktion:''' Wenn schon nicht auf nationaler Ebene zufriedenstellende Lösungen gefunden werden, die der Altersarmut ( Lt. Frau Nahles gibt es keine Altersarmut sonder nur "weniger Wohlverdienende") begegnet, so wird sich nun mit PEPP auf europäischer Ebene versucht. Das macht ja einen guten Eindruck. Anstelle sich um die Beseitigung der Ursachen auf nationaler Ebene zu bemühen, werden neue Produkte geschaffen, die der Bürger auf Grund der ihm gelassenen finanziellen Spielräume, garnicht bezahlen kann. Dies macht deutlich wie weit Brüssel von den eigentlichen Notwendigkeiten und Bedürfnissen der Bürger entfernt ist.<br />
 
 
'''Pressemitteilungen'''<br />
 
'''20-07-2017 - FOCUS online'''<br />
 
* '''Es geht stetig nach oben''': Warum Sie mehr Rente als Ihre Eltern bekommen werden, obwohl das ...
Für die kommenden Jahre rechnet die Deutsche Rentenversicherung mit einem weiteren Anstieg. Von derzeit 16.440 Euro brutto pro Jahr soll es für ...
 
 
Presse am 08-07-2017, alle Meldungen vom gleichen Tag - recht widersprüchlich<br />
 
'''08-07-2017 Wirtschaftswoche'''<br />
* '''Das Geldpolster schmilzt<br />
 
In den Jahren darauf wird sich der Abbau des Vermögens beschleunigen, wie die Vorsitzende des Bundesvorstandes der Rentenversicherung, ...
Bundesrat verabschiedet Ost-West-Angleichung und Verbesserung der Erwerbsminderungsrente - Presseportal.de (Pressemitteilung)
Länder bringen Ost-West-Rentenangleichung auf den Weg - Berliner Morgenpost ...
 
 
'''08-07-2017 FOCUS Online'''
* '''Drittes Minus in Folge: Neue Schätzung: Rentenkasse fehlen in diesem Jahr 900 Millionen Euro<br />
 
Ein Minus von mehr als zwei Milliarden Euro musste die Rentenversicherung für 2016 vermelden. FOCUS Online liegen aktuelle Berechnungen vor, ...
 
'''08-07-2017 SR.de''' <br />
* '''Rentenkasse ist gut gefüllt<br />
 
Die Rentenversicherung ist damit gut aufgestellt. Reinhold Thiede von der Deutschen Rentenversicherung Bund sagte, dafür sei auch die ...
Die Rentner in Österreich sind häufig viel besser dran - Südwest Presse...
 
'''08-07-2017 Süddeutsche.de'''<br />
* '''Gigantische Schummelei<br />
 
Dieses Modell - "Die gesetzliche Rentenversicherung streckt vor, und der Bund zahlt teilweise später als sogenannten Zuschuss zurück" - ist eine seit
 
 
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Die klassische Altersvorsorge unterteilt sich in die '''private Altersvorsorge''', die '''betriebliche Altersvorsorge''' und die '''gesetzliche Altersvorsorge'''.<br />


* Die '''gesetzliche Altersvorsorge'''  
* Die '''gesetzliche Altersvorsorge'''  
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* Die '''private Altersvorsorge'''  
* Die '''private Altersvorsorge'''  
wird nach dem sog. '''Kapitaldeckungsverfahren''' finanziert. D.h. die Bildung des Kapitals erfolgt individuell und kann von der Höhe nach frei bestimmt werden. Zudem kann jeder frei entscheiden, ob überhaupt und in welcher Höhe eine zusätzliche Absicherung erfolgt. Aufgrund von staatlichen Förderungen durch den Staat sind attraktive und meist lohnende Anreize im Bereich der Riesterrente und Rüruprente geschaffen worden.<br />
wird nach dem sog. '''Kapitaldeckungsverfahren''' finanziert. D.h. die Bildung des Kapitals erfolgt individuell und kann von der Höhe nach frei bestimmt werden. Zudem kann jeder frei entscheiden, ob überhaupt und in welcher Höhe eine zusätzliche Absicherung erfolgt. Aufgrund von staatlichen Förderungen durch den Staat sind attraktive und meist lohnende Anreize im Bereich der Riesterrente und Rüruprente geschaffen worden.<br />
Zur privaten Altersvorsorge zählen:<br />
 
Zur privaten Altersvorsorge zählen:<br />
 
- Private Kapitalversicherung<br />
- Private Kapitalversicherung<br />
- Private Rentenversicherung<br />
- Private Rentenversicherung<br />
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'''Vorteile für den Arbeitnehmer wie auch für den Arbeitgeber''': Durch die Zusage einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber. Für den Arbeitgeber stellt die betriebliche Altersvorsorge ein bedeutendes personalwirtschaftliches Instrument dar. Die Gewinnung und langfristige Bindung von qualifizierten Arbeitnehmern ist für den Arbeitgeber ein wichtiger Punkt. Zusätzlich können die Arbeitgeber die Lohnnebenkosten senken und steuerliche Vorteile für ihr Unternehmen nutzen.
'''Vorteile für den Arbeitnehmer wie auch für den Arbeitgeber''': Durch die Zusage einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren der Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber. Für den Arbeitgeber stellt die betriebliche Altersvorsorge ein bedeutendes personalwirtschaftliches Instrument dar. Die Gewinnung und langfristige Bindung von qualifizierten Arbeitnehmern ist für den Arbeitgeber ein wichtiger Punkt. Zusätzlich können die Arbeitgeber die Lohnnebenkosten senken und steuerliche Vorteile für ihr Unternehmen nutzen.
'''Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge für den Arbeitnehmer mittels Entgeltumwandlung'''
* einfache Handhabung – der Arbeitgeber wählt den Versicherer aus und kümmert sich um die Formalitäten
* gutes Preis- und-Leistungsverhältnis – die Abschluss- und Verwaltungskosten wird auf eine größere Personengruppe verteilt „Gruppentarif“
* Arbeitgeber beteiligen sich oftmals finanziell an der Entgeltumwandlung
* die Leistungen der tarifvertraglichen Modelle sind speziell auf die jeweiligen Bedürfnisse der jeweiligen Berufsgruppen abgestimmt
* der Aufbau der betrieblichen Altersvorsorge wird durch Steuerersparnisse bzw. Zulagen staatlich gefördert




'''Arten der betrieblichen Altersvorsorge – Durchführungswege'''
'''Arten der betrieblichen Altersvorsorge – Durchführungswege'''


Die betriebliche Altersvorsorge wird aufgrund der verschiedenen Durchführungswege in fünf Bereiche unterteilt.
Für die betriebliche Altersvorsorge gibt es 5 verschiedenen Durchführungswege.  


* Direktzusage
- Direktzusage<br />
* Unterstützungskasse
- Unterstützungskasse<br />
* Direktversicherung
- Direktversicherung<br />
* Pensionskasse
- Pensionskasse<br />
* Pensionszusage
- Pensionszusage<br />


'''Unterscheidungskriterien der Durchführungswege'''
'''Unterscheidungen'''


{| class="wikitable"
{| class="wikitable"
|-
|-
! !! Direktzusage !! Unterstützungskasse !! Direktversicherung !! Pensionskasse !! Pensionsfonds
! Durchführungswege: !! Direktzusage !! Unterstützungskasse !! Direktversicherung !! Pensionskasse !! Pensionsfonds
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|-
| direkter Rechtsanspruch gegen Versorgungsträger || kein Versorgungsträger vorhanden || nein || ja || ja || ja
| direkter Rechtsanspruch gegen Versorgungsträger || kein Versorgungsträger vorhanden || nein || ja || ja || ja
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|}


'''Private Altersvorsorge'''


Die Form der privaten Altersvorsorge für den Einzelnen hängt meist von den persönlichen Lebenszielen und Bedürfnissen ab. So kann im wesentlichen wie nachfolgend unterteilt werden.


* Private Kapitalversicherung
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* Private Rentenversicherung
<br />
* Banksparpläne
 
* Fondssparpläne
 
* Rentenpapiere
<center>{{BimpimV02}}
* Aktien
 
* Aktienfonds
 
* Wohneigentum
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 




XYZ




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